Jak obecność cudzoziemców wpływa na polski rynek pracy?

Nie jest tajemnicą, że na polskim rynku pracuje wielu cudzoziemców. Dotyczy to szczególnie Ukraińców, których zwłaszcza w ostatnim czasie przybyło, ale można spotkać również osoby innych narodowości. Jaki jednak wpływ na sytuację na rynku pracy w kraju ma ich obecność? Przeczytaj tekst, jeśli chcesz poznać odpowiedź na to pytanie oraz dowiedzieć się więcej.

Dlaczego firmy zatrudniają pracowników zza granicy?

Obecna sytuacja w Ukrainie sprawiła, że wiele osób przeniosło się do Polski, czego wynikiem jest szukanie zatrudnienia przez obcokrajowców. Nie jest to jednak jedyny przypadek, w którym firmy decydują się na przyjęcie do pracy osób zza granicy. Zdarza się, że jest to sposób na pozyskanie specjalistów, a w ten sposób uzupełnienie kadry rzetelnymi pracownikami z Ukrainy oraz z innych krajów. Dotyczy to między innymi prac sezonowych. Na terenie Polski działają agencje, które zajmują się pośrednictwem między firmami a kandydatami szukającymi zatrudnienia na danym stanowisku. Podjęcie z nimi współpracy czyni cały proces, wygodniejszym dla obu stron. Co więcej, zwiększa to gwarancję legalności działań. Zatrudnienie specjalistów zza granicy pozwala często wspierać rozwój polskich firm, co jest dla nich bardzo korzystne.

Zatrudnianie cudzoziemców a formalności

Aby współpraca polskich firm ze specjalistami zza granicy przynosiła korzyści, należy zadbać również o to, aby była ona w pełni legalna. Wspomniana sytuacja wymaga znajomości przepisów więcej niż jednego kraju, co może sprawiać pewne trudności. Na szczęście można łatwo pozbyć się tego problemu – wystarczy skorzystać z profesjonalnego pośrednictwa. Przykładem firmy oferującej usługi tego typu jest agencja zatrudnienia Loors z Poznania. Przyjęcie do pracy osób zza granicy wymaga między innymi konieczności legalizacji ich pobytu, a także zajęcia się odprowadzaniem podatków. Co więcej, zatrudnienie pracownika wymaga złożenia wniosku do Urzędu Pracy. Skorzystanie z pomocy agencji nie tylko ułatwi, ale także przyspieszy cały proces. Firmy nie muszą szukać kandydatów we własnym zakresie, wystarczy, że zapoznają się z dostępną bazą. Zdecydowanie warto rozważyć tę opcję, aby móc bez problemu zatrudnić obcokrajowców i cieszyć się korzyściami, jakie przynosi to rozwiązanie.