Jak budować kulturę bezpieczeństwa w firmie?

Żeby praca sprawiała przyjemność oraz była bezpieczna, należy przygotować stanowisko pełnienia obowiązków zawodowych w odpowiedni sposób. Poza zadbaniem o estetykę należy także zwrócić uwagę na przepisy BHP. Do tego zobligowany jest pracodawca. Może on w tym celu stworzyć specjalne stanowisko lub też skorzystać z usług zewnętrznego przedsiębiorstwa.

Jak stworzyć bezpieczną firmę?

Wiele firm, chcąc zaoszczędzić na kosztach utrzymania pracowników, nie przejmuje się kwestią bezpieczeństwa. W ten sposób zagrażają oni zdrowiu oraz życiu zatrudnionych. O ile przez pewien czas może obejść się bez większych zdarzeń, to jeden nieszczęśliwy wypadek może spowodować tragedię.

Żeby tego uniknąć, należy bezwzględnie stosować się do przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to zbiór zasad, które pozwalają stworzyć przyjazną pracownikom firmę, w której wykonują oni swoje obowiązki bez strachu przed poniesieniem kontuzji lub nawet utratą życia. Takie przepisy pozwalają także podnieść jakość obsługi oraz zwiększyć dochody firmy poprzez stworzenie właściwej kultury pracy.

Jak budować kulturę bezpieczeństwa w firmie?

Podstawowym krokiem do zapewnienia bezpieczeństwa w firmie jest odpowiednie przygotowanie stanowiska pracy. Pomóc w tym może doświadczony audytor, który oceni, w jaki sposób to zrobić. Dodatkowo poinformuje on pracodawcę, jak należy przeciwdziałać zagrożeniom oraz co zrobić, aby dany pracownik mógł czuć się bezpiecznie, wykonując swoje obowiązki.

Równie ważne jest także przeprowadzanie szkoleń BHP. Dzięki temu sam pracownik dowie się co mu wolno, a co jest zakazane. Wiele bowiem słyszy się o przypadkach, kiedy zatrudnieni, aby przyspieszyć swoje działania, podejmują decyzje, które bezpośrednio zagrażają ich bezpieczeństwu, poprzez na przykład nienoszenie kasku ze względu na wygodę.

Komu najlepiej powierzyć przeprowadzanie szkoleń BHP?

Szkolenia BHP powinny być przeprowadzane przez wykwalifikowanego specjalistę. Takie usługi świadczy między innymi Skills4u Paweł Żurowski. Odbycie takiego kursu pozwoli zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy poznać swoje prawa z zakresu bezpieczeństwa oraz higieny pracy.

Określenie, co wolno, a czego nie należy robić, warto analizować oraz przypominać sobie co jakiś czas. Wynika to głównie z troski o swoje zdrowie oraz życie. Nie należy wychodzić z założenia, że skoro raz udało się coś zrobić niezgodnego z przepisami, to efekt zawsze będzie taki sam. Wystarczy chwila nieuwagi, aby doszło do tragedii.